ویراستار عزیز
شوخی مشاوره 10 دقیقه ای نمونه ای از شکست همکاران پزشکی من در استفاده کامل از پتانسیل خود است.
این یک پتانسیل است که در این بیانیه گنجانده شده است که “اصول تشخیص و درمان مبتنی بر پارادایمی است که ریشه در هنر تاریخ نویسی، معاینه جامع و پیمایش از طریق تشخیص های افتراقی دارد.”[1].
سیاست گذارانی که این پارادایم را نمی شناسند، به دلیل تضمین حفظ نیروی کار، گسترش استخدام همکاران پزشک در نیروی کار پزشکی را مصلحت می دانند. منطق این است که بعید به نظر می رسد یک پزشک متخصص در انگلستان به دنبال استخدام در بازار کار بین المللی باشد، جایی که ممکن است با متقاضیان شغلی بین المللی واجد شرایط پزشکی رقابت کند. بر این اساس، استخدام و آموزش همکاران پزشک (به بهای گسترش آموزش پزشکان عمومی و متخصصان واجد شرایط پزشکی) ممکن است بازدهی بهتری در سرمایه گذاری انجام شده توسط مالیات دهندگان بریتانیا تلقی شود. ما به‌عنوان یک حرفه، زمانی که نتوانیم از پتانسیل کامل الگوی استفاده کنیم که در آن ماهیت یک مشاوره پزشکی خوب با گرفتن شرح حال کامل، معاینه جامع و پیمایش از طریق تشخیص‌های افتراقی مشخص می‌شود، مجموعاً آن مدل کسب‌وکار را تقویت می‌کنیم.
منابع
[1] ویلیامز
بیش از حد واجد شرایط و استفاده کم: حفظ، نه اصلاح، مورد نیاز است
BMJ 2024; 384:q184