ویراستار عزیز
من از تجربه اخیر معتقدم که پیشنهادهای شغلی حرفه ای بالینی پس گرفته شده است زیرا آنها به جای پنج روز به دلیل ناتوانی، چهار روز در هفته را درخواست می کردند. این موضوع نشان‌دهنده نحوه تأمین مالی/منابع بسیاری از خدمات است. مدیران فردی که باید این تصمیمات را بگیرند در موقعیتی نیستند که واقعاً به صورت عینی به مشکل نگاه کنند، زیرا در مسائل تأمین مالی بیش از حد درگیر هستند.
من معتقدم که کار انعطاف پذیر باید در صورت درخواست پذیرفته شود، مگر اینکه مدیران درگیر بتوانند امتناع را در سطح هیئت مدیره یا معادل آن در اعتماد توجیه کنند. این باید از بحث بین کارمند و مدیریت خط آنها خارج شود. این یک موضوع تکراری هنگام درخواست برای مشاغل NHS است. هنگامی که مربوط به ناتوانی است، حتی واضح تر می شود که NHS به عنوان یک کل باید در صورت لزوم موضعی در مورد حمایت از کارمندان در برابر کارفرمایان خود اتخاذ کند.