ویراستار عزیز
پزشکان سال‌ها است که با درخواست‌های نامتناسب برای تکمیل الزامات آموزشی اجباری تکراری که ارتباط کمی با حوزه بالینی آنها دارد یا اصلاً ارتباطی ندارد، دچار مشکل شده‌اند. علاوه بر این، وجود چنین سیاست آموزشی اجباری نامتناسبی، پزشکان را در معرض آزار و اذیت بالقوه مدیران خودخواه از جمله مدیران پزشکی با بی توجهی کامل به رفاه پزشکان قرار می دهد. از این رو، هرگونه تلاش برای کاهش بار چنین آموزش های اجباری نامتناسب و زمان آزاد برای صرف مراقبت واقعی از بیمار [1] یک حرکت خوشایند است که مدتها پیش بود. احتمالاً، مالیات دهندگان از هزینه های واقعی آموزش های اجباری هم از نظر هزینه های توسعه و ارائه مکرر چنین مواد آموزشی و هم در رابطه با زمان از دست رفته مراقبت از بیمار بی اطلاع هستند.
یکی دیگر از هزینه‌های نامتناسب که NHS تاکنون نتوانسته به آن رسیدگی کند، مبالغ زیادی از بودجه عمومی است که صرف فعالیت‌های CPD پزشکان می‌شود، علاوه بر هزینه‌های ناشی از از دست دادن ساعات بالینی در حین انجام CPD. در سال 2012 گزارش شد که اعتبار مجدد پزشکان که بر ارزیابی سالانه متکی است، “حدود 100 میلیون پوند در سال هزینه خواهد داشت.”[2]. به طور مشابه، هدف، هزینه‌ها و منافع واقعی ارزیابی‌ها و اعتبارسنجی مجدد با شواهد عینی مبتنی بر جزئیات مورد بحث قرار گرفته است. [3]، و نگرانی هایی در مورد تأثیر آن بر بودجه عمومی مطرح شد [4]. بنابراین زمان آن فرا رسیده است که NHS انگلستان هزینه هنگفت ارزیابی ها را به فوریت بررسی کند و بار روانی نامتناسبی را که بر پزشکان تحمیل کرده است کاهش دهد.
منابع
[1] https://www.bmj.com/content/385/bmj.q927
[2] https://www.bmj.com/content/345/bmj.e7659
[3] https://www.bmj.com/content/370/bmj.m3415
[4] https://www.bmj.com/content/370/bmj.m3415/rapid-responses