حفظ پزشکان عمومی از طریق تداوم

ویراستار عزیز

فیشر و مک درموت (1) به طور مفیدی با مشکل ابقای پزشکان عمومی در بریتانیا مقابله کردند. آنها به چندین نکته مهم مانند اهمیت اطمینان از روابط کاری رضایت بخش با بیماران و همکاران اشاره می کنند. آنها به درستی آسیب های ناشی از مدیریت NHS را از طریق نامگذاری عمومی و شرمساری پزشکان عمومی به چالش می کشند.

آنها انگشت خود را بر اهمیت فرهنگ تمرین می گذارند، اما مقاله آنها بر ویژگی های یک فرهنگ عمل خوب است. آنها به مطالعه مهم بیکر و استریتفیلد (1995) (2) استناد می کنند که به طور جالبی، این یافته کلیدی را نیز دارد که بیماران در شیوه های عمومی با استفاده از لیست های شخصی نسبت به سایر روش های عمومی رضایت بیشتری دارند.

آنها به درستی بیان می کنند که پزشکان عمومی خواهان زمان بیشتری با بیماران هستند و رایج ترین و ساده ترین راه برای دستیابی به این امر، ملاقات مکرر بیماران است. Sidaway-Lee و همکاران (2019) (3) تداوم اندازه گیری شده را در یک تمرین واحد گزارش کردند. کمیته انتخاب سلامت (2022) (4) بعداً تداوم پزشک عمومی خوب، اندازه‌گیری شده را از چندین روش عمومی منتشر کرد که همگی از فهرست‌های شخصی استفاده می‌کنند.

منابع
1. Fisher R, McDermott A M. نبرد برای حفظ پزشکان عمومی: چرا تمرین فرهنگ حیاتی است BMJ 2023; 380:344
2. آر بیکر، جی استریتفیلد. بیماران چه نوع تمرین عمومی را ترجیح می دهند؟ بررسی ویژگی‌های عملی مؤثر بر رضایت بیمار. Br J Gen Pract. 1995; 45: 654-659.
3. Sidaway-Lee K، Pereira Grey D، Evans P. روشی برای اندازه گیری تداوم مراقبت در تمرین عمومی روزانه: تجزیه و تحلیل کمی از داده های قرار ملاقات. Br J Gen Pract. 2019؛ 69:e356-e362.
4. انتخاب کمیته تحقیق در مورد آینده طب عمومی (2022) شواهد کتبی https://committees.parliament.uk/work/1624/the-future-of-general-practic… (دسترسی در 07/03/2023)